会計年度任用職員の募集について

会計年度任用職員を募集します。

選考方法

• 書類審査
• 面接審査

面接審査を実施する場合は申込書を受付後、申込者にご連絡します。

申込方法

「伊根町会計年度任用職員任用申込書」に必要事項を記入の上、ご提出ください。

• 複数の職種をご希望の場合は、職種ごとに申請書をご提出いただく必要があります。
• 必要資格等を有する資格が必要な職種の場合、必要に応じて、資格等の写しの提出を求める場合があります。
• 必要に応じて、卒業証明書等学歴が確認できる書類の提出を求める場合があります。

保育園・学校・放課後児童クラブ勤務の職種を希望される方

令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書により特定性犯罪の前科の有無を確認しますので、任用申込書と併せて誓約書をご提出ください。

伊根町会計年度任用職員任用申込書

提出先

希望する募集職種の担当課にご提出ください。
詳しくは、希望する募集職種のページをご覧ください。

会計年度任用職員について

給料・報酬

会計年度任用職員の給与は、給料等（フルタイムは給料、パートタイムは報酬）と手当（パートタイムは手当相当の報酬）です。個々の職員の給料（報酬）の支給水準は、学歴や前歴等によって決定し、適用される給料表の級・号給で示されます。パートタイム会計年度任用職員の報酬については、月額、日額、時間額のいずれかで支給されます。

給与等の支払いは、月額で支給の場合は当月20日、日額・時間額で支給の場合は翌月20日(20日が休日の場合は、その前の最も近い休日でない日)に支給されます。

手当

通勤手当、地域手当、超過勤務手当、休日給、宿・日直手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当、期末勤勉手当が支給されます。

期末勤勉手当

対象者

次のすべてに該当する方

1. 任期の定めが6月以上
2. .週15時間30分以上(目安：7.75時間×2日)の勤務実績のある方

支給額

・期末手当 基準月額の2.5月分
・勤勉手当 基準月額の2.02月分
※いずれも令和7年度実績
任用期間の長さにより月数が調整されます。

支給日

6月1日基準日は6月30日
12月1日基準日は月額支払いの職員は12月10日、日額・時間額支払いの職員は12月20日

勤務時間・休暇

勤務時間は、希望する募集職種のページをご覧ください。

休暇

年次有給休暇

会計年度任用職員には、所定の労働日数に応じて任用から6月後に年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は在職期間に応じて付与されるため、再度の任用、任期の更新をした場合は、日数を増やして最大20日の範囲内で年次有給休暇が付与されます。付与された年次有給休暇で、未使用の年次有給休暇は20日を上限として、翌年度に繰り越すことができます。

その他の休暇

会計年度任用職員は夏季休暇や病気休暇などの休暇を有給または無給の休暇として取得できます。ただし、勤務時間等の条件により取得できる休暇の種類、また日数が異なります。

退職手当

一定の要件を満たしたフルタイム会計年度任用職員に退職手当が支給されます。退職した日又はその翌日に再度の任用・任期の更新された場合は、引き続いて在職したものとみなされます。

社会保険等

1週間の勤務時間が20時間以上等の場合は、健康保険(京都府市町村職員共済組合)、厚生年金保険(日本年金機構)、雇用保険の適用があります。

フルタイム会計年度任用職員が4月1日から翌3月31日までの1年間勤務し、4月1日から再度任用される場合、厚生年金保険も京都府市町村職員共済組合の適用となります。

身分保障と服務

会計年度任用職員は、1月の条件付採用期間を除き、身分保障規定が適用されます。一方で、会計年度任用職員には地方公務員法上の服務規定が適用されます。パートタイム会計年度任用職員は、営利企業への従事等制限は適用されません。服務規定に反した場合は、懲戒処分等の対象となります。