伊根町における人材育成の取組みについて

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伊根町の人材育成基本理念「成長の機会は仕事の中にある。」

（人材育成方針より）

急激に変化する社会情勢や生活環境において、地方自治体は組織として、複雑・多様な地域の課題解決に取り組んでいく使命があります。

また個々の職員には、それらの変化に対応し、住民ニーズを的確にとらえ、応えていく能力が求められます。

伊根町では、個々の職員が、必要な能力の向上を意識しながら、仕事を通じて自ら成長するために、積極的に機会を提供することとしており、特に重要な機会として「研修」の実施を行っています。

毎年町が策定した研修計画に基づき、職員は経験年数や役職、業務内容に応じた様々な研修に参加しております。